採用理念

【ワンストップ経営を目指して】
当法人には、税理士・会計士・社労士・中小企業診断士、ファイナンシャルプランナーが在籍しており、 税務業務をはじめコンサルティング業務など、様々なサービスが1つの事務所内で、ほぼ完結できる体制を整えています。
当法人の代表社員の一人が、大手監査法人に勤務していたこともあり企業の合併・分割や組織再編業務といった比較的難易度の高い業務も積極的にすすめています。
担当業務の割振りについては、税理士を目指している人には、税務に関する業務を担当していただき、勉強と実務がリンクできるよう配慮しています。
また、業務の幅を広げるためコンサルティングをやってみたい、組織再編をやってみたいと積極的に挙手すれば、極力その業務に携わっていただくようにしています。
小規模会社から中堅企業、上場会社までさまざまなクライアントがあり、難易度の高い相談事項も多く、当法人だからこそ体験できる業務やチャレンジできる仕事は多くあります。入社して1年後の社員をみていても、他の事務所の3年分くらいの能力が身に付いたのではないかと思うほど、著しい成長を遂げています。
 
「頑張る人を応援する！自らも頑張る人でありたい！」そんなスローガンのもとに当法人には、資格取得や研修受講に関する支援制度を設けています。税理士や会計士、社労士、診断士など業務に関連する国家資格に関するものは、学校の受講費、試験費用などの一部を会社が支援します。また研修受講も受講費の補助制度があり積極的に奨励しています。
 
また、”大いに学び、大いに働き、大いに遊ぶ！”という当社の精神に合わせ、休暇制度を充実させています。
税理士試験などの受験前に勉強されたい方には、一定の要件に合えば、連続した試験休暇を認めています。
また、アニバーサリー休暇は自分の誕生日や結婚記念日などのお祝いとして、リフレッシュ休暇は５年目・10年目の勤続功労者に、特別に有給休暇を付与しています。
やる気のある方、自分の能力を高めたい、幅広く色んな仕事がしたい、と思っている人にとってはピッタリの職場だと自負しています。 皆さんからのご応募をお待ちしています。

社員区分

• キャリア社員

  正規社員として常時勤務できる方（期間を定めて雇用される場合もあります）が対象です。 売上目標、営業責任を持ち、業務知識、業務遂行能力、コミュニケーション力等の総合的な人間力を備え、優れた資質のある方としています。

• キャリアデザイン社員

  原則として期間を定めて雇用される方（期間を定めないで雇用される場合もあります）が対象です。 業務知識の更なる取得、業務遂行能力、コミュニケーション力、総合的な人間力の一層の向上に日々努め、キャリアをよりアップし自己のライフデザインをより豊かなものにしようとする意欲のある方としています。

• キャリアアップ社員

  原則として期間を定めて雇用される方（期間を定めないで雇用される場合もあります）が対象です。 基礎的な業務知識の習熟を目指し、あわせて実務的研鑽を多角的に積むことにより、将来の自己のキャリアとしての基礎を築こうとする意欲のある方とします。 例えば、専門学校等の通学について希望する場合は、勤務日数または勤務時間等について業務上優先し配慮されます。 または業務知識、業務遂行能力を備えいる方で、育児または介護等により短時間勤務を希望する方も含まれます。

• サポート社員

  上記以外の期間を定めて雇用される方で、比較的軽度の業務を担当し、ご希望に合わせ、勤務日または勤務時間を調整して勤務いただけます。各種業務のサポートをしていただきます。