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2016-02-01
まもなく「ものづくり補助金」の公募が始まります! [vol.71]
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【Future通信】
まもなく「ものづくり補助金」の公募が始まります! [vol.71]
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~_…_~_…_~_…_~_…_~_…_~_…_~ 2016.02.01
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-CONTENTS-
◇【経営】まもなく「ものづくり補助金」の公募が始まります!
◇【税務】資産に関する税制改正
◇ 編集後記
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ホームページをリニューアルしました!!
本年1日より、グループ各社毎のサイトを作成し、情報を多角的によりきめ
細やかにお伝えできるように大幅バージョンアップをしております。
より、充実したホームページにしてまいります。どうぞひと目覗いていただ
ければ幸いです。
<当グループのホームページ>
Future Associates https://fa21.biz/
株式会社マネージメントリファイン http://mr21.biz/
税理士法人大手前綜合事務所 http://otemae21.biz/
株式会社みらい人事労務サポート http://mirairoumu21.biz/
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【経営】まもなく「ものづくり補助金」の公募が始まります!
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中小企業庁ホームページにて、平成27年度補正予算・「ものづくり補助金(も
のづくり・商業・サービス新展開支援補助金)」の公募要件が公開されました。
今回も応募が殺到する人気の補助金となりそうです。今回は「IoT」がキーワ
ードとなります。
公募開始予定は、平成28年2月初旬のようです。提出期限が短いので、お早め
に準備を整えて下さい。
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平成27年度補正予算
「ものづくり補助金(ものづくり・商業・サービス新展開支援補助金)」
(対象者)
認定支援機関の全面的な支援を得た事業を行う中小企業・小規模事業者
(対象事業) 下記1・2いずれも補助対象経費の3分の2以内
1.革新的サービス・ものづくり開発支援
【補助上限:①一般型は1,000万円 ②小規模型は500万円】
※サービス業の場合…「中小サービス事業者の生産性向上のためのガイドラ
イン」で示された方法で行う革新的なサービスの創出・サービス提供プロ
セスの改善であり、3~5年で、「付加価値額」年率3%及び「経常利益」
年率1%の向上を達成できる計画であること。
※製造業の場合…「中小ものづくり高度化法」に基づく特定ものづくり基盤
技術を活用した革新的な試作品開発・生産プロセスの改善を行い、生産性
を向上させる計画であること。
2.サービス・ものづくり高度生産性向上支援
【補助上限:3,000万円】
※上記「1.」に加え、IoT等を用いた設備投資を行い生産性を向上させ、
「投資利益率」5%を達成する計画であること。
(参考HP)
http://www.chusho.meti.go.jp/keiei/sapoin/2016/160108mono.htm
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【税務】資産に関する税制改正
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今回は、「平成28年度税制改正大綱」のうち、資産に関する税制改正について
もう少し詳しく解説いたします。
①減価償却制度の見直し
財源確保の一環として、平成28年以後に取得する建物付属設備及び構築物に
ついて定率法が廃止され、定額法のみの適用となります。
これにより、トータルでの償却額は変わらないものの、定額法は定率法に比
べ、初期の償却額が少なくなることにより、税負担が増加します。
そのため、少額の資産であれば誤差の範囲となりますが、多額の資産を購入
される場合は、投資計画を見直す必要がありそうです。
②空き家に係る譲渡所得の特別控除
相続により取得した居住用不動産を平成28年4月1日から平成31年12月31日ま
での間に譲渡した場合、譲渡所得から最大3,000万円の控除ができる制度です。
その注意点は以下の通りです。
(1)被相続人が居住していた家屋で、その後居住者がおらず、空き家になっ
ていること
(2)昭和56年5月31日以前に建築されたものであること
(3)相続開始日以後3年を経過する日の属する12月31日までに譲渡すること
(4)譲渡金額が1億円以下であること
処分に困っている相続財産がある方にとっては条件付ではありますが、
利用価値の高い制度ではないでしょうか。
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編集後記
先日、出張で長崎県対馬市に参りました。
対馬の最北端の町にある医療関連の事業所に訪れ、育児休業に関する
ご支援をいたしました。
経営者の方にお話を聞くところ、育休制度の整備や保育料の補助をするなど
福利厚生を手厚くし、人口密度が低い地域で雇用維持のために努力をされて
いました。また、補助金や助成金も勉強され自ら手続きを進められるそうです。
とても逞しい経営者にお会いできとても刺激になりました。
(杉森)
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・ご不明な点はご遠慮なくこのメールへの返信にてお問い合わせ下さい。
・配信停止を希望される場合は、その旨ご返信頂ければ幸甚です。
・このメールの内容は、お知り合いの方へ転送いただいて結構です。
ご自由にご利用下さい。
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「頑張る会社の味方です!」
株式会社マネージメントリファイン
税理士法人大手前綜合事務所
株式会社みらい人事労務サポート
(発行担当:杉森、尾崎)
◇電話でのお問い合せ : TEL 06-4792-5610 FAX 06-4792-5602
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FUTUREは弊社メンバーが共有する理念です。
Full Check Mind お客様へのサービスの品質を常に検証します
Updating Mind 過去の経験にとらわれることなく常に新しい発想を模索します
Thanks Mind 常にありがとうの気持ちをもって周りに感謝します
Under Support Mind お客様の発展を常に支え続けたいと願っています
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