成長・学び
支援制度
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ステップアップ制度
業務に必要不可欠で、かつ難易度の高い資格を就業しながら取得することを目指すメンバーを資金面で支援し、ステップアップを応援することを目的としています。税理士試験、社会保険労務士試験、中小企業診断士試験、行政書士試験、ＣＦＰ試験等、難易度の高い資格取得に対して支援を行います。
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ライセンス取得支援制度
業務を遂行する上で必要不可欠な資格を、就業しながら取得することを目指すメンバーを積極的に支援し、新たな能力の推進をはかることを目的としています。本制度の対象となる資格は業務関連性があれば幅広く認定しています。
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ＴＯＥＩＣチャレンジ制度
国際化時代への対応を目指し、英語コミュニケーション能力を総合的に評価する上で有効な資格であるＴＯＥＩＣを、就業しながら受験するメンバーを積極的に支援する制度です。何度でもチャレンジ可能。500点以上かつ前回申請得点以上の場合に支援金が支給される、英語力向上のための支援制度です。
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資格維持支援制度
国家資格やライセンスの年会費等は相当高額になります。業務遂行上必要と認めた資格を保有するメンバーに対して、その資格維持に必要なほぼすべての費用を会社で負担する制度です。
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有料研修支援制度
業務を遂行する上で必要不可欠または、有益な知識・技能を取得すべくメンバー自ら進んで自己負担で有料研修を受講しようとする者を支援することを目的としています。
研修受講はサービス提供の基礎的知識や実践的手法を取得するのに大いに役立ち、積極的に推進しています。