メールマガジン
2026-03-05
「少額減価償却資産」特例が改正されます[vol.192]
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【Future通信】「少額減価償却資産」特例が改正されます
~令和8年度税制改正~[vol.192]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
~_…_~_…_~_…_~_…_~_…_~_…_~ 2026.03.05
--------------------------------->
-CONTENTS-
◇【税務・労務】「少額減価償却資産」特例が改正されます
~令和8年度税制改正~
◇ 編集後記
--------------------------------->
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【税務・労務】「少額減価償却資産」特例が改正されます~令和8年度税制改正~
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
中小企業者等の「少額減価償却資産の取得価額の損金算入の特例」について、
対象となる減価償却資産の取得価額が40万円未満(現行:30万円未満)に引き
上げられます。(所得税についても同様)。
令和8年度税制改正では、中小企業の設備投資を後押しするため、「少額減価
償却資産の取得価額の損金算入の特例」が大きく見直されました。最大の特徴
は、取得価額基準を30万円未満から40万円未満に引き上げ予定です。
物価上昇に伴い高額化したパソコン・機器類を実態に合わせて一括損金算入し
やすくするものであります。 これにより、例えば従来なら減価償却が必要だ
った35万円程度の資産も、改正後は取得年度に全額を損金算入できる可能性が
広がります。ただし、従来通り資本的支出に該当する場合には、「少額減価償
却資産」特例の適用はありません。
■ 改正内容のポイント
● 拡充された内容
・即時償却できる資産の上限額を「30万円未満 → 40万円未満」に引上げます。
物価高騰への対応として、設備投資の柔軟性を確保するためです。
・特例の適用期限を3年間延長(令和11年3月31日まで)
中期的な設備投資計画を後押しする措置です。
● 見直された内容(厳格化)
・従業員数要件:500人以下 → 400人以下へ引下げられます。
● 現行維持
・年間損金算入限度額「300万円」枠は据え置きとなります。
即時償却できる資産の金額上限が拡大しても、年間枠は現行どおりの年間
300万円となります。
・資本金1億円以下・青色申告等の基本要件も維持されます。
この改正は、中小企業の設備更新を支援する実務的に大きな改正となっていま
す。
財務省の令和8年度税制改正の大綱で施行日が「令和8年4月1日以後の取得等」
から適用と記載されていますが、正式な国会での法案成立が待たれています。
(参考)
令和8年度税制改正の大綱-財務省-
https://www.mof.go.jp/tax_policy/tax_reform/outline/fy2026/08taikou_03.htm
中小企業者等の少額減価償却資産の取得価額の損金算入の特例(現行)
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/hojin/5408.htm
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
編集後記
春の光がやさしく差し込み、梅や早咲きの桜が彩りを添える三月上旬。冬から
春へと移ろう気配に心が弾む季節です。卒業式の知らせも聞こえ、出会いと別
れが交差するこの時期は、胸が少し揺れ動く頃でもあります。
昼間は分厚いアウターだと汗ばむ日もある一方、薄手のものを手に取って出勤
すると朝晩は肌寒く感じられます。まさに季節の変わり目となりますので、
どうぞ風邪など召されませんようご自愛ください。(市川)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
・本メールはお名刺を交換させていただいた方にもお送りしております。
・ご不明な点はご遠慮なくこのメールへの返信にてお問い合わせ下さい。
・配信停止を希望される場合は、その旨ご返信頂ければ幸甚です。
・このメールの内容は、お知り合いの方へ転送いただいて結構です。
ご自由にご利用下さい。
---------------------------------
「頑張る会社の味方です!」
税理士法人大手前綜合事務所
株式会社マネージメントリライアンス
社会保険労務士法人みらい人事労務サポート
◇お問い合せ
TEL 06-4792-5610 FAX 06-4792-5602
FUTURE@mr21.biz
〒540-0008 大阪市中央区大手前1丁目7番31号OMMビル15階
<当グループのホームページ>
Future Associates https://fa21.biz/
税理士法人大手前綜合事務所 https://otemae21.biz/
株式会社マネージメントリライアンス https://mr21.biz/
社会保険労務士法人みらい人事労務サポート https://mirairoumu21.biz/
FUTUREは弊社メンバーが共有する理念です。
Full Check Mind お客様へのサービスの品質を常に検証します
Updating Mind 過去の経験にとらわれることなく常に新しい発想を模
索します
Thanks Mind 常にありがとうの気持ちをもって周りに感謝します
Under Support Mind お客様の発展を常に支え続けたいと願っています
Response Mind お客様の問いかけに常にスピーディに応えたいと考え
ています
Effort Mind お客様の問題解決に最大限努力します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■