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2017-08-01

平成29年10月から改正育児・介護休業法がスタートします。 [vol.89]

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【Future通信】
平成29年10月から改正育児・介護休業法がスタートします。 [vol.89]
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~_…_~_…_~_…_~_…_~_…_~_…_~ 2017.08.01
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-CONTENTS-

◇【労務】平成29年10月から改正育児・介護休業法がスタートします。
◇【税務】国税のクレジットカード納付について
◇ 編集後記

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【労務】平成29年10月から改正育児・介護休業法がスタートします。
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保育所に入れない等の理由により、従業員の退職を解消する措置として、平成
29年10月1日、育児・介護休業法が再度改正されます。
同法は平成29年1月に改正されたばかりですが、さらに次の3点の改正対応が
必要となります。

1.保育所に入れない場合などには、2歳までの育児休業が取得可能に

現在、保育所への入所を希望していても入所ができなかった場合、子が1歳6か
月に達するまでの間、育児休業を取得することができます。
しかし、これ以上の延長は認められていませんでした。
今回の改正で、子が1歳6か月に達した時に、依然として保育所に入所できない
場合などには、子が2歳に達するまで育児休業を取得できるようになります。

2.従業員への育児休業等の制度の周知

事業主は、従業員やその配偶者が妊娠・出産したこと、対象家族を介護してい
ることを知ったときなどに、関連する制度について、個別に周知するよう努め
なければなりません。
採用時や休業の相談を受けたときなどに、育児介護休業制度の説明を行うこと
が望ましいと考えます。

3.育児目的休暇の導入促進

未就学児童を育てながら働く従業員の方が子育てしやすいように、育児のため
に利用できる休暇制度を設けるよう、努力しなければなりません。
育児目的の休暇とは、いわゆる配偶者出産休暇や、入園式、卒園式などの行事
参加も含めた多目的な休暇が考えられ、各企業の実情に応じた整備が望まれます。

 

厚生労働省の調査で、2016年度の育児休業取得率は女性81.8%、男性3.16%
であると発表されました。
この割合は高まっていく傾向にあります。
貴重な働き手が一定期間離れてしまうことは、ただでさえ従業員数が少ない
中小企業には、大きな痛手となることは間違いありません。

今回の改正で最大2年間の休業を認めることが必要になりますが、反対に、
保育所の手配ができ次第、出来る限り早期復帰を促すことも可能です。
労使双方のメリットにつながるようよく話し合って決めて下さい。

従業員が円滑に復帰できるよう、職場復帰支援プランや休業中の代替要員の
確保など、これまで以上に対策を立てることが必要となります。

法改正の詳細は、厚生労働省ホームページをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html

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【税務】国税のクレジットカード納付について
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平成29年1月4日よりスタートしている国税のクレジットカード納付、
その概要は以下のとおりとなります。

<概要>
納付可能税目:法人税、所得税、消費税、相続税、贈与税などの国税
使用可能カード:VISA、Mastercard、JCB、AMEX、Diners、TSキュービック
使用可能金額:1000万円未満
(カードの限度枠内で、複数回手続で1000万円以上の納付可能)
手続方法:専用サイトより

<メリット>
・24時間手続き対応
・分割払い・リボ払い可能
・カードポイント付与
・カード利用額増加によるアップグレード等

<デメリット>
・利用手数料が1万円につき0.82%~1.62%必要
・その都度手続きをする必要あり

 

クレジットカード決済を選択するか否かは最低0.82%の利用手数料を上回る
メリットの有無になるかと思います。

カード会社によって、利用金額に応じた特典ポイント付与やマイル変換の率に
違いもあります。
現在保有されているクレジットカードをご確認いただき、「国税」「クレジッ
トカード納付」「メリット」で検索いただくと、いい情報にたどりつけるかも
しれません。

また、平成29年6月12日より、e-tax(国税電子申告・納税システム)から
「国税クレジットカードお支払いサイト」へのアクセスが可能となり、源泉
所得税についてもクレジットカード納付の手続きが行えるようになりました。

メリットを感じられましたら、一度ご検討されてはいかがでしょうか。

 

お手続きは「国税クレジットカードお支払いサイト」
https://kokuzei.noufu.jp/

「クレジットカード納付のQ&A」
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/nozei-shomei/credit_nofu/credit.htm

 

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編集後記
暑い日が続きますね。
日々の業務に加え、介護プランナー、女性活躍推進アドバイザー、雇用
労働相談センターの相談員としてもご要望が増えつつ有り、外廻りに
奔走し、汗が止まりません・・・。

そんな中、度々のご紹介となりますが、、8月に公開セミナーをご案内
いたします。
ご関心のある方は、ぜひご参加をお願い致します。

<公開セミナー&雇用労働相談会>
「女性活用の経営戦略」~女性活躍推進法の理解と具体策~

2017年8月28日(月) 18:15~21:15
会場:グランフロント大阪北館タワーC8階
ナレッジキャピタルカンファレンスルームタワーCRoomC06
参加:無料
講師:杉森隆志(第1部)

※公開セミナーは2部制になっています。
https://goo.gl/Avcjft
http://mirairoumu21.biz/wp-content/uploads/2017/06/seminar_170828.pdf

(杉森)
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・本メールはお名刺を交換させていただいた方にもお送りしております。
・ご不明な点はご遠慮なくこのメールへの返信にてお問い合わせ下さい。
・配信停止を希望される場合は、その旨ご返信頂ければ幸甚です。
・このメールの内容は、お知り合いの方へ転送いただいて結構です。
ご自由にご利用下さい。
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